勤務時間： 09:45～18:45
この求人のおすすめPoint！
Point1 採用に留まらない、組織づくりへの大きな裁量
採用・育成・制度運用・組織改善まで横断的かつ主体的に関わることができます。「管理部門」としての守りの人事ではなく、「事業成長を支える人事」として、自ら施策を経営陣へ提案・実行できる大きな裁量があります。夜職で培った対人折衝力・提案力もそのまま活かせます。
Point2 早期に人事責任者・CHROを目指せるキャリアパス
年齢や年次に関わらず、成果次第で20代〜30代の若手でもマネジメントポジションへ抜擢された実績が多数あります。「一般社員」から「マネージャー」「部長」、そして「CHRO・執行役員」まで、明確で夢のあるキャリアパスが用意されています。
Point3 経営陣と近い距離での仕事
選考プロセスにおいて、早い段階からカジュアル面談や一次面接でCHROと対話でき、さらに取締役CFO、代表取締役との面談も組まれています。経営陣の視座の理解に努めながら、経営と非常に近い距離感でビジネスを動かす実感が得られます。
業務内容
急成長中のヘルスケア企業で、採用・育成・組織改善まで幅広く担当する人事マネージャー候補です。中途および新卒の採用業務全般、人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティングの運用、面接対応・オンボーディングの運用・社員面談の実施、人事評価制度の運用・教育研修の運用、現場の組織課題に関するヒアリング・改善提案の実施、人事データの分析など、組織開発・採用から制度・育成までを横断的に担当します。将来的には人事責任者・CHROを目指せるキャリアパスも用意されています。
こんな方にピッタリ！
■ 戦略人事の型を体得していきたい方
■ 変化が多い環境を「面白い」と思える方
■ 採用だけではなく、組織づくりにも関わりたい方
■ 元夜職での対人折衝力・傾聴力を活かしたい方
募集要項
企業名
社名非公開
雇用形態
募集職種
勤務時間
09:45 ～ 18:45
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年間休日120日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務地
東京都渋谷区
利用できる路線・駅
渋谷駅新南口より徒歩6分、自社内勤務(転勤なし)
交通費
全額支給
応募資格
■ 営業、もしくは人事領域での実務経験がある方
■ 主体的に改善提案ができる方
■ 社内外との円滑なコミュニケーション能力がある方
学歴：不問
経験：営業または人事領域での実務経験
求める人物像
ベンチャー企業での人事経験、採用業務経験、人材紹介会社経験、制度運用経験、教育研修経験、マネジメント経験、SNS採用運用経験がある方は歓迎です。将来的に戦略人事・人事責任者を目指したい方をお待ちしています。
募集期間
2026年08月31日 ～
担当からのメッセージ
夜職から昼職への転職、今がチャンスです！
ナイトワークや夜職の経験を活かし、昼職で輝きたいと考えるあなたのための転職サービスです。
元キャバ嬢やガルバ、スナック、ホスト、その他のナイトワークで働いていた方、高卒や未経験、フリーターの方も大歓迎。
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